研修で学んだことを現場で活かし、現場の課題を学びの素材として活用します。OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）とOFF-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）が連動することで、経験が知識に変わり、成長につながります。

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一般的な研修は、その場限りのインプットに終わってしまい、会社に戻ってからの振り返りや現場でのトライ＆エラーがないため、効果が薄れがちです。その結果、再び別の研修メニューを探す「青い鳥症候群」に陥ってしまいます。

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さくら総研の研修では、自分の思考が日常の仕事や人間関係にどのように影響しているかを理解し、自己成長の方法を学ぶことができます。経験豊富な講師による明快な解説を通じて深い内容が腑に落ち、行動の変容と成長へとつながります。